English

Кадровое обеспечение

Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета города Сестрорецка и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка можно получить по телефону: 437-15-35.

Кадровый резерв

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных граждан, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.

Формирование Кадрового резерва основано на принципах:

  • компетентности и профессионализма лиц, включаемых в Кадровый резерв;
  • добровольности включения в Кадровый резерв;
  • единства основных требований, предъявляемых к претендентам на включение в Кадровый резерв;
  • объективности при подборе и включении в Кадровый резерв;
  • гласности, доступности информации о формировании Кадрового резерва и его профессиональной реализации;
  • ответственности руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений за формирование Кадрового резерва и работу с ним.

Кадровый резерв в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка может создаваться в соответствии с решением Муниципального совета города Сестрорецка от 03 июня 2010 года N 61 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка».

Вакантные должности

В настоящее время в Местной администрации и Муниципальном совете муниципального образования города Сестрорецка отсутствуют вакантные должности муниципальной службы.

Местная администрация муниципального образования города Сестрорецка

В 2018 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Лазаренко Юлия Владимировна – на должность ведущего специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2016 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Крушинина Виктория Валерьевна – на должность главы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

В 2014 году МА МО города Сестрорецка были проведены 2 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка;

2) Ефремов Ярослав Дмитриевич – на должность главного специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2011 году МА МО города Сестрорецка были проведены 3 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Титова Ирина Владимировна – на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

2) Рузайкина Валерия Анатольевна – на должность главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности МА МО города Сестрорецка;

3) Магомедова Екатерина Александровна – на должность ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования МА МО города Сестрорецка.


Решение Муниципального совета города Сестрорецка от 15 сентября 2011 года N 105 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 259 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 260 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 261 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Распоряжение МА МО г.Сестрорецка от 15 апреля 2014 года N37/к «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста–юриста Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка»

Последние новости

19 мая в Историко-культурном музейном комплексе в Разливе прошла ежегодная международная акция «Ночь музеев». Ее темой н...
20.05.2018 00:00
Уже в шестой раз в нашем городе при поддержке автомобильного завода «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» прошел Сестрорецкий ...
14.05.2018 14:05
В Сестрорецке на площади Свободы 12 мая состоялся Тематический театрализованный праздник «Парад творчества». Более трехс...
14.05.2018 14:03