English

Кадровое обеспечение

Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета города Сестрорецка и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка можно получить по телефону: 437-15-35.

Кадровый резерв

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных граждан, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.

Формирование Кадрового резерва основано на принципах:

  • компетентности и профессионализма лиц, включаемых в Кадровый резерв;
  • добровольности включения в Кадровый резерв;
  • единства основных требований, предъявляемых к претендентам на включение в Кадровый резерв;
  • объективности при подборе и включении в Кадровый резерв;
  • гласности, доступности информации о формировании Кадрового резерва и его профессиональной реализации;
  • ответственности руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений за формирование Кадрового резерва и работу с ним.

Кадровый резерв в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка может создаваться в соответствии с решением Муниципального совета города Сестрорецка от 03 июня 2010 года N 61 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка».

Вакантные должности

17.09.2019 Объявлен конкурс на замещение должности  главы Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка.

Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка.

Местная администрация муниципального образования города Сестрорецка

В 2018 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Лазаренко Юлия Владимировна – на должность ведущего специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2016 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Крушинина Виктория Валерьевна – на должность главы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

В 2014 году МА МО города Сестрорецка были проведены 2 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка;

2) Ефремов Ярослав Дмитриевич – на должность главного специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2012 году МА МО города Сестрорецка был проведены 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого была принята:

1) Березина Татьяна Викторовна – на должность ведущего специалиста МА МО города Сестрорецка.

В 2011 году МА МО города Сестрорецка были проведены 3 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Титова Ирина Владимировна – на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

2) Рузайкина Валерия Анатольевна – на должность главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности МА МО города Сестрорецка;

3) Магомедова Екатерина Александровна – на должность ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования МА МО города Сестрорецка.


Решение Муниципального совета города Сестрорецка от 15 сентября 2011 года N 105 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 259 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 260 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 261 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Распоряжение МА МО г.Сестрорецка от 15 апреля 2014 года N37/к «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста–юриста Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка»

Специальная оценка условий труда

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Муниципального совета муниципального образования города Сестрорецка.

Последние новости

В соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года, в органах местног...
23.03.2020 10:17
28 мая глава Курортного района Наталья Чечина, член Совета ветеранов-пограничников Михаил Кириллов, депутаты Андрей Иванов и Владими...
29.05.2020 12:13
27 мая Петербург отмечает свой 317-й День рождения. В Сестрорецке сложилась традиция проводить в этот день в сквере Петра Великого ц...
28.05.2020 10:46