Трудоустройство несовершеннолетних
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Для получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, необходимы следующие документы:
- паспорт родителя/попечителя несовершеннолетнего;
- свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
- справка из учебного заведения о режиме обучения несовершеннолетнего;
- справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к участию в создании и (или) исполнении (экспонированию) произведений с рекомендациями по продолжительности ежедневной работы и условий, в которых может выполняться работа;
- заявление несовершеннолетнего;
- заявление родителя/опекуна несовершеннолетнего;
- документы, подтверждающие полномочия попечителя (постановление об установлении опеки, удостоверение);
- справка о регистрации места жительства /места пребывания несовершеннолетнего;
- проект трудового договора.