Трудоустройство несовершеннолетних
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ).
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Для получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, необходимы следующие документы:
- паспорт несовершеннолетнего;
- паспорт родителя/попечителя несовершеннолетнего;
- свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
- справка из учебного заведения о режиме обучения несовершеннолетнего;
- медицинская справка 086/у на несовершеннолетнего;
- заявление несовершеннолетнего;
- заявление родителя/опекуна несовершеннолетнего;
- документы, подтверждающие полномочия попечителя (постановление об установлении опеки, удостоверение);
- документ об образовании (в случае, если несовершеннолетний не учится).
За получением согласия органа опеки и попечительства несовершеннолетний и его законный представитель обращаются лично в орган опеки и попечительства, либо в МФЦ.
Внимание: в случае трудоустройства несовершеннолетнего через Агентство занятости населения Курортного района (г.Сестрорецк, Дубковское шоссе, д.11), заполнить заявление и сдать документы можно специалисту АЗН.
Для получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, необходимы следующие документы:
- паспорт родителя/попечителя несовершеннолетнего;
- свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
- справка из учебного заведения о режиме обучения несовершеннолетнего;
- справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к участию в создании и (или) исполнении (экспонированию) произведений с рекомендациями по продолжительности ежедневной работы и условий, в которых может выполняться работа;
- заявление несовершеннолетнего;
- заявление родителя/опекуна несовершеннолетнего;
- документы, подтверждающие полномочия попечителя (постановление об установлении опеки, удостоверение);
- справка о регистрации места жительства /места пребывания несовершеннолетнего;
- проект трудового договора.
Заявление законного представителя несовершеннолетнего