Кадровое обеспечение
Муниципальная служба
Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета города Сестрорецка и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».
Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».
Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка можно получить по телефону: 679 - 69-13.
Кадровый резерв
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Кадровый резерв – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных граждан, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.
Формирование Кадрового резерва основано на принципах:
- компетентности и профессионализма лиц, включаемых в Кадровый резерв;
- добровольности включения в Кадровый резерв;
- единства основных требований, предъявляемых к претендентам на включение в Кадровый резерв;
- объективности при подборе и включении в Кадровый резерв;
- гласности, доступности информации о формировании Кадрового резерва и его профессиональной реализации;
- ответственности руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений за формирование Кадрового резерва и работу с ним.
Кадровый резерв в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка может создаваться в соответствии с решением Муниципального совета города Сестрорецка от 03 июня 2010 года N 61 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка».
Вакантные должности
В Местную администрацию муниципального образования города Сестрорецка требуется главный специалист в отдел по благоустройству и озеленению территории муниципального образования.
Муниципальная служба. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата, надбавки за выслугу лет, классный чин, особые условия муниципальной службы, премии по результатам труда, материальная помощь к отпуску. Основной отпуск 30 календарных дней. Дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет.
Основные обязанности:
1. Осуществляет организацию благоустройства территории муниципального образования города Сестрорецка в соответствии с законодательством в сфере озеленения, включающую:
- работы по компенсационному озеленению в отношении территорий зеленых насаждений общего пользования местного значения;
- работы по содержанию территорий зеленых насаждений общего пользования местного значения (включая содержание расположенных на них элементов благоустройства);
- контроль за проведением паспортизации территорий зеленых насаждений общего пользования местного значения;
- работы по созданию (размещению), переустройству, восстановлению и ремонту объектов зеленых насаждений, расположенных на территориях зеленых насаждений общего пользования местного значения;
- работы по проведению санитарных рубок (в том числе удаление аварийных, больных деревьев и кустарников) на территории зеленых насаждений общего пользования местного значения;
- контроль за выполнением работ по цветочному оформлению территории муниципального образования город Сестрорецк;
- контроль за выполнением работ по содержанию цветников, клумб, вазонов на территории муниципального образования город Сестрорецк;
2. Принимает участие в совместных рейдах с УВД, ГАТИ, администрацией Курортного района Санкт-Петербурга по выявлению фактов нарушений в сфере благоустройства и озеленения, осуществляет выезды в составе комиссий по разрешению вопросов благоустройства и озеленения.
3. Готовит материалы (адресные программы, перечни, схемы, расчеты стоимости товаров, работ, услуг и др.) для формирования Муниципальных программ при составлении бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.
4. Составляет описание объекта закупки (техническое задание) совместно с другими структурными подразделениями. Осуществляет контроль выполнения работ, услуг и поставок товаров для муниципальных нужд по муниципальным контрактам в рамках своих полномочий.
5. Осуществляет мероприятия по выявлению элементов благоустройства, обладающего признаками самовольно установленного (размещенного) элемента.
6. Размещает и актуализирует информацию на интернет-портале «Паспортизация объектов благоустройства».
7. Подготавливает ответы на обращения граждан и организаций, по вопросам благоустройства территории, в том числе с использованием платформы обратной связи и иных государственных порталов связи.
Служебное время: 5-ти дневная служебная неделя, с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00
Расположение служебного места по вакантной должности: г. Сестрорецк, Приморское шоссе, д. 280
Тип служебного контракта: Бессрочный
Требования к замещаемой должности:
- высшее профессиональное образование
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет; опыт работы на аналогичной должности либо в области благоустройства.
Размер денежного содержания без учета налогов и дополнительных выплат (на руки) – 67 702,75 руб. в месяц. При наличии классного чина и выслуги выплачиваются надбавки за классный чин и выслугу лет.
Телефон для связи: 679-69-00, 679-69-13
Контактное лицо: Кайтмазова Сабина Артуровна
Местная администрация муниципального образования города Сестрорецка
В 2024 году МА МО города Сестрорецка был проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого были принята:
1) Домничева Ирина Викторовна – на должность главы МА МО города Сестрорецка.
В 2019 году МА МО города Сестрорецка был проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого были принята:
1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка.
В 2018 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:
1) Лазаренко Юлия Владимировна – на должность ведущего специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.
В 2016 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:
1) Крушинина Виктория Валерьевна – на должность главы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;
В 2014 году МА МО города Сестрорецка были проведены 2 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:
1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка;
2) Ефремов Ярослав Дмитриевич – на должность главного специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.
В 2012 году МА МО города Сестрорецка был проведены 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого была принята:
1) Березина Татьяна Викторовна – на должность ведущего специалиста МА МО города Сестрорецка.
В 2011 году МА МО города Сестрорецка были проведены 3 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:
1) Титова Ирина Владимировна – на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;
2) Рузайкина Валерия Анатольевна – на должность главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности МА МО города Сестрорецка;
3) Магомедова Екатерина Александровна – на должность ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования МА МО города Сестрорецка.
Специальная оценка условий труда