English

Кадровое обеспечение

Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета города Сестрорецка и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка можно получить по телефону: 679 - 69-13.

Кадровый резерв

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных граждан, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.

Формирование Кадрового резерва основано на принципах:

  • компетентности и профессионализма лиц, включаемых в Кадровый резерв;
  • добровольности включения в Кадровый резерв;
  • единства основных требований, предъявляемых к претендентам на включение в Кадровый резерв;
  • объективности при подборе и включении в Кадровый резерв;
  • гласности, доступности информации о формировании Кадрового резерва и его профессиональной реализации;
  • ответственности руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений за формирование Кадрового резерва и работу с ним.

Кадровый резерв в органах местного самоуправления муниципального образования города Сестрорецка может создаваться в соответствии с решением Муниципального совета города Сестрорецка от 03 июня 2010 года N 61 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка».

Вакантные должности

В Местную администрацию муниципального образования города Сестрорецка требуется водитель категории В на служебный автомобиль.

График работы: полный рабочий день.

Требуемый опыт работы: более 3 лет без требований к образованию.

Условия работы: полный соц.пакет, полная рабочая неделя 5/2. График работы: пн. – пт. С 09.00 до 18.00, пт. С 09.00 до 17.00. Хорошее знание территории МО города Сестрорецка и Санкт-Петербурга.

Требования: наличие водительских прав категории В, стаж вождения не менее 3 лет, безаварийный стиль вождения, ответственность, пунктуальность.

Обязанности: своевременная подача автомобиля, контроль за состоянием автомобиля, подержание в чистоте. Объезд территории МО г.Сестрорецка с сотрудниками МАМО, выполнение поручений по доставке курьерских документов и почтовых отправлений, выполнение поручений отдела опеки и попечительства.

Запись на собеседование по телефону: 8(812) 6796900, 8 994 412 38 67

Местная администрация муниципального образования города Сестрорецка

В 2019 году МА МО города Сестрорецка был проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого были принята:

1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка.

В 2018 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Лазаренко Юлия Владимировна – на должность ведущего специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2016 году МА МО города Сестрорецка был проведен 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которых были принята:

1) Крушинина Виктория Валерьевна – на должность главы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

В 2014 году МА МО города Сестрорецка были проведены 2 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Овсянникова Татьяна Семеновна – на должность главы МА МО города Сестрорецка;

2) Ефремов Ярослав Дмитриевич – на должность главного специалиста – юриста МА МО города Сестрорецка.

В 2012 году МА МО города Сестрорецка был проведены 1 конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам которого была принята:

1) Березина Татьяна Викторовна – на должность ведущего специалиста МА МО города Сестрорецка.

В 2011 году МА МО города Сестрорецка были проведены 3 конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам которых были приняты:

1) Титова Ирина Владимировна – на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства МА МО города Сестрорецка;

2) Рузайкина Валерия Анатольевна – на должность главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности МА МО города Сестрорецка;

3) Магомедова Екатерина Александровна – на должность ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования МА МО города Сестрорецка.


Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста-юриста Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка

Решение Муниципального совета города Сестрорецка от 15 сентября 2011 года N 105 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 259 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела опеки и попечительства Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 260 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста отдела по бюджету, финансам, учету и отчетности Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Постановление МА МО г.Сестрорецка от 21 сентября 2011 года N 261 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – ведущего специалиста отдела по благоустройству и озеленению территории муниципального образования Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга города Сестрорецка»

Распоряжение МА МО г.Сестрорецка от 15 апреля 2014 года N37/к «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего – главного специалиста–юриста Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка»

Специальная оценка условий труда

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Местной администрации муниципального образования города Сестрорецка.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Муниципального совета муниципального образования города Сестрорецка.

Последние новости

Уважаемые работники дошкольных образовательных учрждений! Поздравляем с Днем воспитателя и дошкольного работника! Жители доверяют ва...
30.09.2024 19:00
Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества от напавших на нег...
28.09.2024 11:14
На своих первых двух заседаниях победившие на прошедших выборах 8 сентября 2024 года депутаты Муниципального совета муниципального о...
26.09.2024 18:00