English

Трудовым законодательством закреплено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора.

Прокуратура разъясняет: «Срок обращения работника с исковым заявлением о компенсации морального вреда»

Трудовым законодательством закреплено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора.

Законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ в Трудовой Кодекс Российской Федерации внесены изменения в статьи, регламентирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах, в части предъявления требований о компенсации морального вреда.

Так, при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Данная категория споров рассматривается только судами.

Закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс вступил в силу 16.04.2021.

Прокуратура Курортного района Санкт-Петербурга



  • 31.05.2021 12:51
  • Федеральная налоговая служба
  • 761 Прочтений

Назад

Последние новости

ПРОГРАММА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ 
29.11.2024 10:09
Представители органов местного самоуправления, сотрудники администрации Курортного района и ее подведомственных учреждений приняли у...
28.11.2024 19:26
Многодетных мам Сестрорецка чествовали в День Матери в помещении отдела ЗАГС Курортного района, им вручили памятные подарки и подари...
21.11.2024 18:17